TUhjnbcbe - 2024/9/15 5:45:00
年3月，25岁的小刚（化名）应聘旭川化学（苏州）有限公司（以下简称“旭川公司”）IT系统工程师一职。面试通过后，公司人事告知他入职体检合格后就可以办理入职手续。但体检报告出来后，公司以小刚有“脂肪肝倾向”“尿隐血”为由拒绝让他入职，尽管体检报告显示“与接触职业危害无关”。小刚称，在入职体检时，体检中心称该公司要求必须检查“乙肝表面抗原”即乙肝五项检查，并让他签下“自愿”材料。因为工作不好找，小刚自知是乙肝病毒携带者，仍然签字检查。检查结果不出意地外为乙肝表面抗原阳性。小刚怀疑，公司拒绝其入职的真实原因是他是乙肝病毒携带者。↑小刚提供的检测报告显示，其乙肝表面抗原为阳性。我国明确规定除特殊职业外，健康体检非因受检者要求不得检测乙肝项目。小刚认为自己的人格权和平等就业权受到侵害，遂将该公司诉至江苏太仓市人民法院，目前已进入庭前调解阶段。红星新闻记者致电旭川公司了解此事，截至发稿对方未对此事作出回应。入职体检要求查乙肝公司称多接触化工材料对体检严格小刚告诉红星新闻记者，他很小时就查出是乙肝病毒携带者，幼年读书时常担心自己遭受歧视。年时，国家发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》明确规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用；受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利；任何单位和个人不得歧视传染病病原携带者。国家发布的许多防歧视政策解除了家人担心他无法正常大学的忧虑。小刚大学毕业后的三年，找过好几个工作，这些公司都按照国家规定未在入职体检时要求进行“乙肝表面抗原”项目检查。今年3月，他在网上看到旭川公司招聘IT系统工程师，他通过了面试。小刚告诉红星新闻，旭川公司安排他在3月21日到“太仓浙健门诊部”进行岗前体检，缴费后，前台给他一封“自愿”检查乙肝五项书，并要求他签字。“因为我知晓自己是乙肝病毒携带者，所以当时就提出疑问为什么要检查这个，对方回答说是单位的要求，必须检查。”小刚称，他便向旭川公司人事部门员工询问要求检查乙肝的原因。对接他的员工回复称不太清楚，体检都是按照入职常规体检项目进行。小刚考虑到工作不好找，也没有再细问就签了字做了该项目的检查。↑小刚提供的与该公司HR的