前几天，我们在后台收到了这样一条留言：因为患有乙肝，他的职场之路非常艰难，甚至还被一家公司辞退。
其实这样的例子并不少见，据中国国家疾病预防控制中心年公布的数据，受乙肝影响最多的就是35-65岁尚处于工作年龄的人，这些人几乎都要面临职场歧视，严重的甚至直接被辞退。
数据显示，我国现在就有万乙肝病*携带者，每年都有超过30万人死于由乙肝引起的肝脏疾病与肝癌，但是“被抛弃”也不是乙肝患者唯一的结局，联想不仅身体力行做到了平等对待乙肝患者，还号召联想云、联想金融、联想新视界、联想教育等兄弟企业共同承诺消除乙肝歧视。
联想集团：助力中国翡翠丝带项目今天，全球总部位于北京的联想集团助力“中国翡翠丝带项目”，承诺定期开展员工乙肝教育，倡导建立零乙肝歧视的工作环境，并且呼吁人们“拒绝‘肝’扰，共建包容工作环境”。这个活动由美国斯坦福大学亚裔肝脏中心与联想集团联合主办。
消除乙肝就业歧视，联想在行动联想是第一家加入“中国翡翠丝带项目”的本土跨国企业代表，同时也是“翡翠益起来”公益项目创始成员之一。此外，联想还自主研发了基于AI技术的LeHealth肝肿瘤智能诊断辅助系统，可帮助医疗条件落后地区的肝脏肿瘤诊断。”
年我国发布了《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，要求所有企业取消招聘与员工常规体检中强制进行的乙肝检查，从而消除长期以来在工作场所中对乙肝患者的歧视。社会各界也一直在降低乙肝感染率和治疗乙肝做出了巨大的努力，传递正确的肝病防治信息和消除乙肝疾病患者的歧视。
联想集团多次举办乙肝科普活动，呼吁大家正确看待乙肝。此外，联想集团还召集了多个本土领袖企业承诺：将乙肝教育纳入常规健康保健项目；评估并（如需）修改招聘、晋升和其他员工*策，消除强制性的乙肝检测以及任何可能引起乙肝歧视的行为。
我国作为乙肝大国，近年来虽然在乙肝防控上取得了不错的成绩，但是实现“零乙肝”的目标仍然任重而道远。联想希望可以号召更多的企业、社会组织、个人行动起来，正确认识乙肝疾病，消除乙肝就业歧视，公平公正的对待乙肝朋友们。
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