入职体检hr只看结论。HR主要是看看有没有传染类的疾病和对工作职位有影响的疾病，主要是看乙肝对半和胸透，一般的话是为了避免招进三大羊和肺结核转正在高传染期的员工，如果是报告没有问题的话，一般会作为入职资料存入员工的人事档案袋里面，直到员工离职三年之后再销毁。
一般来说，体检包括了常规体检和检查，以及血液的检查，检查结果一眼就能够看出来，当很多人看到自己的某一项报告超出或者是低于正常值，就开始以为自己生病了，其实大可不必为此恐慌，这个是需要根据综合的结果来评判的。这些体检就是入职的体检，目的就是为了查验将要入职的员工是否符合工作岗位的健康需要，也可能作为员工福利每年进行一次，目的就是为了让员工多点了解自己的身体状况，做好预防和治疗的准备。
对于不是很专业的医疗人士，很多人都是很难看明白体检报告的，他们主要看的就是体检报告的结论，对于一平日里听过的词，也很难弄懂其中的意思，HR一般比较注重的就是入职人员是否存在着可以传染的疾病，如果员工没有明显的指标异常，都是可以通过入职面试的。
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